Nome del progetto

women@bosch: Il Valore della Diversità

Descrizione

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Dal 2009 diamo massima attenzione ai percorsi che valorizzano le diversità in azienda. Tra le iniziative principali si distingue women@bosch un percorso legato alla diversity e al mondo del Talent Acquisition. La difficoltà nel reclutare ingegneri è alta e lo è ancor di più se il focus è solo sulle donne che frequentano Ingegneria. Women@bosch, giunto nel 2015 alla sua VI edizione, mira infatti a incontrare da vicino questo target scovando dalle migliori Università le donne ingegnere, invitandole a trascorre una giornata in azienda. Il progetto è diviso in tre fasi distinte. Prima fase, tour nelle Facoltà di Ingegneria di tutta Italia per incontrare i migliori talenti femminili. Seconda fase, discussioni on line in un gruppo Facebook chiuso dedicato al progetto. Terza fase, una giornata in Bosch con le 25 ragazze selezionate che potranno confrontarsi con le Donne manager del Gruppo Bosch vivendo una giornata nella sede di Milano.

diversity

Un progetto che non vuole favorire le donne ma offrire loro un’opportunità in più.

university

Scouting delle migliori studentesse d’ingegneria d’Italia per vivere un giorno in azienda e confrontarsi con le donne Manager

community

Un gruppo chiuso su Facebook che raccoglie in una community attiva le studentesse di ingegneria prossime alla laurea.