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Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare.
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Le lezioni ottundono la mente, distruggono il potenziale della creatività.
EMPLOYER BRANDING

brand
Sosteniamo le aziende nella definizione, progettazione e realizzazione di strategie integrate di Employer Branding con l’intento di valorizzare il brand per attirare i migliori talenti e per definire, in modo coerente, l’identità d’impresa come luogo di lavoro.

posizionamento
Il principale obiettivo è identificare una serie di differenze significative dell’organizzazione come Mission, Value e Cultura aziendale attraverso la definizione del suo posizionamento per la creazione di un’immagine coerente (company image) e un buon livello di notorietà (awareness).

diffusione
Oggi il web è un’importante canale per l’attività di Recruiting, un luogo di incontro tra domanda e offerta in cui è possibile costruire strategie digital personalizzate per massimizzare la propria Employee Value Proposition (EVP).